Recruiting ibrido
Gli agenti li assumi. Le persone giuste le trovi qui.
Da una parte collaboratori AI con nome, ruolo e mansionario, che lavorano dalla piattaforma e su WhatsApp. Dall'altra una ricerca candidati che capisce cosa chiedi e si collega a LinkedIn Recruiter.
Metà A · Agenti AI
Colleghi digitali, non chatbot.
Il lavoro che può fare l'AI lo affidi a un agente come lo affideresti a un nuovo assunto: gli dai un nome, un ruolo e un mansionario scritto in italiano.
- A1Mansionario in parole tue. Scrivi cosa deve fare, l'agente lo esegue con il contesto della tua azienda.
- A2Dalla dashboard o da WhatsApp. Gli parli dove già parli con il resto del team.
- A3Un agente per reparto. Commerciale, customer care, HR, amministrazione, segreteria.
Metà B · Persone
Talenti veri, trovati meglio.
Per i ruoli che servono a una persona, l'AI ti aiuta a cercarla, leggerla e seguirla fino all'assunzione.
- B1Posizioni e funnel. Ogni candidato ha la sua fase, dalla prima InMail all'offerta.
- B2Talent pool. Profili e CV restano tuoi, ricercabili anche per la prossima posizione.
Ricerca in linguaggio naturale
Scrivi chi cerchi come lo diresti a un collega.
Niente filtri da compilare: ZenRecruits legge la frase, separa ruolo, esperienza, lingue e zona, e ordina i candidati del tuo talent pool spiegando perché ognuno è in lista.
Cerco un recruiter techruolo con almeno 5 anniesperienza, inglese fluentelingua, in zona Bolognazona
Capisce il senso
"Talent partner" e "recruiter tech" sono la stessa cosa. Le parole chiave da sole non bastano.
Motiva ogni risultato
Accanto a ogni candidato trovi un punteggio e il motivo, così decidi tu chi chiamare.
Lavora sul tuo pool
Cerca tra i profili che hai importato o caricato, non in un database anonimo.
Collegato a LinkedIn Recruiter
Da Recruiter alla pipeline, senza copia e incolla.
Un'estensione per Chrome fa da ponte tra il tuo account Recruiter e ZenRecruits. I candidati entrano nella posizione giusta, con profilo, CV e conversazioni.
Apri la posizione
ZenRecruits prepara la ricerca per Recruiter a partire dai requisiti del ruolo.
Cerca su Recruiter
L'estensione compila le keyword al posto tuo nella pagina di ricerca.
Importa i profili
Un clic e i candidati arrivano nella posizione, con il testo del profilo come CV.
Scrivi le InMail
Prepari i messaggi da modello. Il tasto invio lo premi tu, su LinkedIn.
Segui la conversazione
Le risposte compaiono nella scheda del candidato, come una chat.
Ruoli che puoi creare
Un mansionario, non un prompt.
Alcuni esempi di agenti che un'azienda può assumere. Il nome lo scegli tu, il ruolo lo scrivi tu.
Assumi il primo agente| Nome | Ruolo | Dove lavora |
|---|---|---|
| Sara | Assistente commerciale | Piattaforma · WhatsApp |
| Marco | Customer care | |
| Giulia | Recruiter | Piattaforma |
| Luca | Amministrazione | Piattaforma |
| Elena | Social media | Piattaforma · WhatsApp |
| Chiara | Segreteria |
Sotto controllo
Decidi sempre tu.
Tutto tracciato
Ogni conversazione degli agenti resta nello storico, leggibile.
Pausa e modifica
Fermi un agente o riscrivi il mansionario quando vuoi.
Il team lo gestisci tu
Inviti i colleghi e scegli chi vede posizioni e candidati.
La prossima assunzione: AI o persona?
Registri l'azienda gratis, crei il primo agente e apri la prima posizione. Il resto lo decidi strada facendo.
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